← Tilbage til teorioversigten

Samskabelse · Herbert A. Simon

Begrænset rationalitet

Brug spørgsmålene til at træne Simon og den analytiske beslutningsteori, så du kan forklare, hvorfor ledere og organisationer sjældent er fuldt rationelle, men stadig forsøger at handle fornuftigt.

  1. Hvordan vil du forklare begrænset rationalitet med dine egne ord?

  2. Hvem er Herbert A. Simon, og hvad er hans hovedbidrag?

  3. Hvad betyder det, at rationalitet er begrænset?

  4. Hvilken rolle spiller tid, opmærksomhed og viden i teorien?

  5. Hvad betyder satisficing?

  6. Hvordan adskiller satisficing sig fra optimizing?

  7. Hvordan hænger standarder og programmer sammen med beslutninger?

  8. Hvad betyder situationsdefinition i denne sammenhæng?

  9. Hvordan vil du placere begrænset rationalitet videnskabsteoretisk?

  10. Hvordan adskiller teorien sig fra idealet om fuld rationalitet?

  11. Hvordan hjælper organisationer mennesker med at træffe beslutninger?

  12. Hvordan kan rutiner både være en styrke og en svaghed?

  13. Hvad er styrken ved Simons beslutningsteori?

  14. Hvilke blinde vinkler har den analytiske beslutningsteori?

  15. Hvordan kan teorien bruges i analyse af ledelsesbeslutninger?

  16. Hvordan hænger teorien sammen med organisationsdesign?

  17. Hvordan ser du begrænset rationalitet i din egen praksis?

  18. Hvordan adskiller teorien sig fra garbage can-modellen?

  19. Hvornår er teorien særlig anvendelig i en eksamensopgave?

  20. Hvad er den vigtigste pointe om begrænset rationalitet, du vil kunne forklare klart?